Sidney - Según un reciente informe de la Comisión de Derechos Humanos, el 49% de las madres en Australia sufren de discriminación en el lugar de trabajo durante el embarazo, cuando están de baja por maternidad o cuando se incorporan al trabajo. Como resultado, el 84% de los afectados sufren de estrés físico y mental, además de estar sujetos a los daños económicos y de carrera. La discriminación afecta tanto a las jóvenes trabajadoras como a los profesionales. A efectos del estudio, la Comisión ha examinado cientos de padres, empleadores y grupos de negocios y ha encontrado muchos casos de permiso de maternidad negados, contratos anulados, obstáculos a la carrera, degradaciones y renuncias relacionadas con la maternidad. El informe también muestra que el 27% de los hombres que han beneficiado de un permiso de paternidad de un mes o menos han sufrido las mismas discriminaciones en el lugar de trabajo.
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